월급 실수령액 계산기 <4대보험자동계산>

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내 월급에서 얼마나 공제하고 받을까?

자신의 월급에 대해서는 누구도 궁금할 것이다.

4대보험이 얼마나 차감되고, 세금은 얼마나 공제되는지 말이다.

그래서 현재 세무쪽에 종사하고 있는 작성자가 소소하게 준비했으니 실수가 있는 부분이 있더라도 양해바란다.

아직 두루누리 사회보험과 부양가족에 대한 소득세계산은 100% 완성이 아니다.

하지만 4대보험은 최근 요율을 반영해 두었으니 그대로 사용하면 될 것 같다.

아래 엑셀파일은 직장인과 노무,세무업을 다루는 사람에게 유용한 자료가 될 것이다.

사용법

먼저 '기본급'에 자신의 기본급을 적는다. 여기서 중요한 것은 식대나 기타 수당을 포함시키면 안된다.

작성하기전에 먼저 알아 두어야 할 것이 있다. 우리가 받는 월급에 '과세'와'비과세'가 있기 때문이다.

1. 과세

 1) 기본급

 2) 상여금

 3) 초과수당 (제조업종사자일 경우)

 4) 기타수당

2. 비과세

 1) 식대 (월간 10만원 한도)

 2) 자가운전보조금(월간 20만원 한도)

 3) 육아수당(6세 이하 자녀 월 10만원 한도)

 4) 기타등등(네이버지식백과참고)

쉽게 말하면, '근로소득세'를 계산하기 위해 구분해 둔 것이며, 비과세 부분에서는 과세를 하지 않겠다는 뜻이다.

결론은 기본급을 적으면 된다는 것.

또한,

국민연금은 2017년 기준 국민연금 과세급여의 9%(직원 4.5% / 회사 4.5%)이고

개정 전은(2016.7.1 ~ 2017.6.30) 기준소득월액 최저구간 28만이며 기준소득월액 최고구간 434만원이였다.
개정 후는(2017.7.1 ~ 2018.6.30) 기준소득월액 최저구간 29만이고 기준소득월액 최고구간 449만원이다.

한마디로 과세급여가 449만원이면 4,490,000 * 4.5% = 202,050원이고 그 이상이 되어도 같다는 뜻이다.

반면 건강보험이나 고용보험은 국민연금처럼 한도개념의 금액이 없다.

아래 엑셀서식은 근로소득세,지방소득세,두루누리계산은 되지 않는다.(업데이트 준비예정)

<참고>4대보험 요율

- 국민연금 9% (회사 4.5% / 직원 4.5%)

- 건강보험 6.12% (회사 3.06% / 직원 3.06%)

   (장기요양보험료 : 계산된 건강보험료에 13.1% [회사 6.55% / 직원 6.55%]

- 고용보험 2017년 기준 과세급여의 1.55% (직원 0.65% / 회사 0.9%)

   여기서 회사분 0.9%는 150인미만 사업장 기준으로  실업급여 0.65% + 고용안정,직업능력개발사업 0.25%라는 뜻이다.

참고로 국민연금은 2017년 기준 국민연금 과세급여의 9%(직원 4.5% / 회사 4.5%)이고

개정 전은(2016.7.1 ~ 2017.6.30) 기준소득월액 최저구간 28만이며 기준소득월액 최고구간 434만원이였다.
개정 후는(2017.7.1 ~ 2018.6.30) 기준소득월액 최저구간 29만이고 기준소득월액 최고구간 449만원이다.

한마디로 과세급여가 449만원이면 4,490,000 * 4.5% = 202,050원이고 그 이상이 되어도 같다는 뜻이다.

반면 건강보험이나 고용보험은 국민연금처럼 한도개념의 금액이 없다.

위 엑셀서식은 근로소득세,지방소득세,두루누리계산은 되지 않는다.(업데이트 준비예정)

근로소득세는 과세급여 106만원 미만이면 발생하지 않는다. 근로소득세가 1000원 미만이면 발생하지 않는다는 뜻이다.

p.s

도움이 되었을지 모르겠습니다. 사용하기에 어떻게 하면 편리할지 고민했지만 부족한 부분이 있습니다.

이 점 한번 더 양해부탁드리고 앞으로 업데이트될 자료들에 대해 기대해주시고 '공감'과 '댓글'남겨주시면 감사하겠습니다.

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