일용직 4대보험 신고 기준(아르바이트)

안녕하세요 Kuz입니다. 우리나라는 비정규직과 정규직으로 나뉘는데요 IMF으로부터 지금까지 여전히 비정규직 문제가 대두되는것 같습니다. 오늘 포스팅할 내용은 비정규직 근로자 즉, 일용직 근로자 4대보험 가입기준에 대해 알아볼 건데요

■일용직4대보험 가입기준

일용직 4대보험 신고는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 나라가 정한 4대보험이며, 정규직근로자는 의무적으로 가입하게 되어있습니다. 일용직의 경우 과거에는 의무적으로 가입하지 않았으나 현재는 아르바이트도 의무적으로 가입하게 되는데요

국민연금 : - 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무시 의무 가입

            - 건설일용직근로자는 월 8일만이상 근무하면 의무 가입

건강보험 : 국민연금과 같음

고용산재 : 일수와 관계없이 의무적으로 가입

아르바이트를 하시는 분들은 과거에 4대보험을 들지 않고 월급여를 그대로 가져갈 수 있었습니다. 그러나 현재는 4대보험을 제하고 급여를 받음으로서 안그래도 적은 월급에 더 적어지게 되는데요

▲ 4대보험의무가입대상 및 제외대상

건강보험과 국민연금 의무가입제외는 1개월 미만의 기간 동안만 고용되는 근로자와 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인자입니다. 또한 고용보험은 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인자와 65세 이상인자는 제외될 수 있습니다

더 자세한 내용은 아래 블로그에 설명해놓았으니 참고해주시기 바랍니다

[★경영업무와 정보/인사] - 일용직근로자(아르바이트) 4대보험 의무화&가입기준

Another Info!!

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